色々な会社(職種)があり、悩んでしまう方へ選ぶ基準の大切な要素は
「労働時間がなるべく短い会社」
私はこれが1番大切だと感じます。
理由は
1、お金は増やせても時間は増やせない
2、いかに短い時間で成果を出すか考えないと仕事の能率は上がらない
3、プライベートに割ける時間が少ないので働く意欲が湧きにくい
他にも色々ありますが大きく分けたらこの3点が大切だと感じます。
それぞれ説明して行きますと
1についてはほぼそのままの意味で、例え億万長者になろうが過ぎてしまった時間をお金で買うことは2022年現在ではできませんよね。(ドラ○もん来てくれないかな)
時短出来る手段はたくさんありますがあくまでも短縮であって元に戻すことは不可能です。
2については、残業が当たり前のような会社は労働環境も良くなければ、有能な人も少ないです。(社員全員がその仕事が好きで好きで仕方ないとかなら別かもしれませんが)
私もアルバイト時代は残業すれば稼げるしゆっくりやろうてきな事を考えていたので、言われた事やマニュアルだけをやっていてその作業に効率を考えたり創意工夫などをした事はありませんでした。(当時の社員の方々ごめんなさい…)
しかし、会社に入るとその業務には予算と納期が必ずあるはずでそれを守らないと会社が最悪存続できなくなってしまうのは想像に容易いかと思います。残業が増えれば増えるほど人件費がかかるので会社の利益が減ります。
そもそも残業なんか出来る限り減らして早く家に帰りたくないでしょうか？
そうなると如何に与えられた仕事を早く終わらせるか考え出してドンドン仕事が上達していくはずです。昇進や昇給に繋がる可能性も出てくるかも知れません。
もちろん入社していきなりそんな事できるは訳ありません。なので先輩方の残業時間の大小は会社を選ぶ基準としてはとても大事かと思います。
人間の集中力は90分しか持たないらしいので休憩も取れない、残業が日常的になってるような会社は避ける事をオススメします。
何より精神的にやられてしまったら大変ですからね。
3については、まずなんのために働くか想像してもらえば分かり易いかなと思いますが大体の方は「お金」のためかと思いますが、ではなぜ「お金」が欲しいんでしょう？
十人十色あるとは思いますが生活のためだったり、趣味のためだったりと仕事以外の何かを充実させるためではないでしょうか？
なのに日々の仕事に追われてやりたいこともできないなんて本末転倒ですよね。
家庭を持ったら尚更です。
そしてプライベートが充実していないと良い仕事は出来ないと実体験で感じております。
「今日は20時から予定があるから絶対定時に帰ってやる！」
と思えば仕事の段取りも前もってやろうと思いますし、創意工夫してなんとかその時間までに終わらせようとなれば、それは成果にも繋がってくると考えます。
プライベートも仕事も双方共に共通して活かせる事があったりしますから、両方大事に出来るようにバランスが取れたらいいですね！
勿論お金も大事ですし、それぞれ環境が違うので1つの意見として以上の点を会社選びの参考にして貰えたら嬉しいです。
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